कार्यप्रणाली
पारदर्शी संकेत, सुसंगत स्कोरिंग, ज़िम्मेदार मॉडरेशन।
AYSABTU सामुदायिक योगदान को व्यवस्थित समीक्षा से जोड़ता है, ताकि हर संकेत कार्रवाई योग्य, संदर्भयुक्त और निष्पक्ष हो। हम डेटा को इस तरह उपयोगी बनाए रखते हैं।
संकेत प्राप्ति
- हम ग्राहक अनुभव, उत्पाद में बदलाव, कीमतों के झटके और सेवा घटनाएँ एकत्र करते हैं।
- अटकलें कम करने के लिए साक्ष्य लिंक और समय-चिह्न देने को प्रोत्साहित किया जाता है।
- सार्वजनिक योगदानों में छद्मनाम का उपयोग होता है; अधिकृत संचालक मॉडरेशन के लिए खाते से आंतरिक संबंध बनाए रखते हैं।
मॉडरेशन जाँच
- संकेतों की प्रासंगिकता, स्पष्टता और साक्ष्यों की समीक्षा की जाती है।
- स्पैम, व्यक्तिगत हमले और ऐसे दावे जिन्हें सत्यापित न किया जा सके, अस्वीकार किए जाते हैं।
- विकृति से बचने के लिए दोहराए गए योगदानों को मिला दिया जाता है।
स्कोरिंग मॉडल
- स्कोर 0 (कमज़ोर स्थिति) से 100 (मज़बूत स्थिति) तक होते हैं।
- संकेतों का भार हालियापन, सत्यापन और संख्या के अनुसार तय होता है।
- सुधार के सकारात्मक संकेत कंपनी का स्कोर बढ़ा सकते हैं।
दृश्यता के नियम
- छिपाए गए या निष्क्रिय किए गए योगदानकर्ताओं को सार्वजनिक फ़ीड से अपने आप हटा दिया जाता है।
- योगदानकर्ताओं की सुरक्षा के लिए चर्चा की सामग्री तक पहुँच सीमित है।
- हम सामुदायिक प्रतिक्रिया के आधार पर नीतियों को लगातार सुधारते हैं।
हम क्या नहीं करते
AYSABTU अफ़वाह फैलाने का मंच या शॉर्ट सेलरों का साधन नहीं है। हम व्यक्तिगत डेटा, गोपनीय दस्तावेज़ या ऐसे दावे प्रकाशित नहीं करते जिन्हें सत्यापित न किया जा सके। हमारा लक्ष्य ऐसे परिचालन संकेत सामने लाना है जो टीमों को बेहतर निर्णय लेने में मदद करें।